IT Recruiter
Partnerünkről:
Nemzetközi partnercégünkhöz keresünk egy éves időtartamra IT Recruitment Consultant munkatársat.
Feladatok:
Előzetes megbeszélés a hiring managerekkel, a pozíciókra vonatkozó elvárások egyeztetése céljából
Jelöltek felkutatása különböző módszerekkel (hirdetésekkel, közvetlen megkereséssel, hálózatépítéssel, internetes kereséssel, adatbázisokban való kereséssel)
Az önéletrajzok szűrése ezt követően pedig videohívások keretében a jelöltek szóbeli előszűrése
Ajánlások készítése a hiring managerek részére a shortlistelt jelöltekről
A jelöltek adminisztrálása a cég CRM rendszerében és nyomonkövetése a kiválasztási folyamat során
Az interjúk szervezése a jelöltekkel és a managerekkel – illetve ezekhez kapcsolódó adminisztratív teendők
Nyitott pozíciók pulbikálása
A toborzás státuszának ismertetése a hiring managerekkel és a talent acquisition leaderekkel.
A jelöltek számára pozitív jelöltélmény biztosítása, visszajelzés küldése minden jelöltnek.
Kooperáció a HR egyéb társosztályaival egészen az ajánlatadásig kísérve a folyamatot:
Toborzási stratégiák kidolgozása
Piaci körkép biztosítása
Ötletelés a jelöltek bevonzásának lehetőségeiről
A toborzási tevékenység hatékonyságának mérése
Elvárások:
2-4 év tapasztalat In-house vagy Agency Recruitment terén
Folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban
Különböző sourcing módszertanok ismerete
Szoftver- és technológiai ipar ismerete előnyt jelent
Ügyfélkapcsolattartás terén szerzett tapasztalat
Amit kínálunk:
Dinamikus, barátságos környezet.
A kreativitás és a szakmai tudás kamatoztatása innovatív környezetben.
1 éves határozott idejű munkaviszony
Munkavégzés helye
Budapest, Budapest