Randstad Hungary Kft.

Internal Recruiter

tasks:

Mik nálunk egy Internal recruiter feladatai?

  • Kereséseink a támogató területek széles spektrumát lefedik (pl. finance, payroll, marketing), fő fókuszunk a Randstad ügyfeleinek megbízásait kezelő csapatok új recruitment tanácsadóinak toborzása
  • Toborzási, kiválasztási folyamatok teljeskörű menedzsmentje
  • Vezetőkkel való folyamatos együttműködés a kiválasztási folyamat során, pozíciókról, jelöltekről egyeztetés
  • A potenciális jelölteket eredményesen megszólító hirdetések, posztok készítése és elhelyezése job boardokon, social mediaban, pont ott és úgy, hogy az a pozícióra ideális jelöltet megszólítja - akkor is, ha ő még nem is tud arról, hogy velünk szeretne dolgozni
  • A lehető legszuperebb jelöltek felkutatása. Akár a föld alól is, és természetesen tegnapra :)
  • Jelöltek interjúztatása (online/személyesen), Assessment Centerek szervezése, tesztek felvétele
  • És a legjobb rész: megállapodás leendő kollégáinkkal

requirements:

Érdemes jelentkezned, ha:

  • Rendelekezel 2-3 év recruitment tapasztalattal vállalati vagy ügynökségi oldalon
  • Tudod, hogy a keresés nem ott végződik, amikor nincs meg a befutó jelölt a hirdetésedre bejelentkezőkből, hanem ott kezdődik igazán
  • Rutinosan interjúzol, és a sourcing sem hangzik ismeretlenül, sőt kimondottan szereted!
  • Jól beszélsz angolul, és szívesen használod is a nyelvtudásod
  • Lázba hoz a gondolat, hogy nálunk nagyon sok múlik azon, hogy a belső HR csapat hogyan támogatja az üzleti területet
  • Szeretnéd megtapasztalni, milyen egy jó csapat részeként, mégis önállóan, de megfelelő támogatással dolgozni
  • Mivel a kiválasztási folyamatok során gyakran elsősorban skilleket és attitűdöt keresünk, képes vagy ráérezni olyan megfoghatatlan szempontokra is, amitől egy jelölt egyszerre jól passzol a munkakörhöz, a csapathoz és a vezetőhöz is
  • Ha eddigi tapasztalataid alapján van rálátásod arra, hogy mitől lehet valaki sikeres recruitment consultant egy ügynökségnél, előnyként értékeljük azt

our offer:

Miért a Randstad-ot válaszd?

  • Biztos nemzetközi háttérrel növekedést tervezünk az idei évre - csatlakozz hozzánk most, és légy részese a sikereinknek!
  • Alapbér és cafetéria melletti teljesítményalapú bónusz rendszerrel díjazzuk a kiemelkedő teljesítményedet
  • Jelenleg teljes home office-ban dolgozunk. Hosszú távon is heti több napos home office-ban gondolkodunk, de azért reméljük, hogy az év végén átadásra kerülő XIII. kerülti új irodánkban már személyesen is együtt ihatunk egy kávét két meeting között
  • Nálunk akár plusz 4 nappal is növelheted az alapszabadságodat
  • Rugalmas munkaidőnk biztosítja hogy családodra, hobbijaidra megfelelő mennyiségű és minőségű időd maradjon
  • 2020-ban, immár harmadik alkalommal a Randstad bekerült a Szerethető Munkahelyek versenyén a TOP 35 nagyvállalat közé, és 1. helyezést ért el a "Dolgoznék itt" különdíj kategóriában is

Állás, munka területe(i):

  • HR, Munkaügy
  • Toborzás, Kiválasztás

Szükséges tapasztalat:

  • 1-3 év szakmai tapasztalat

Szükséges végzettség:

  • Főiskola

Szükséges nyelvtudás:

  • Angol (Középfok/kommunikációképes szint)

Foglalkoztatás jellege:

  • Teljes munkaidő

Munkavégzés helye:

Budapest

Jelentkezés módja:

Kérjük, pályázatát a jelentkezem gombra kattintva küldje el.
Cégnév: Randstad Hungary Kft.
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
Recruiter Fejér megye

A kiválasztási folyamat lebonyolítása Belső és külső adatbázisok szűrése, jelöltek felkutatása Jelöltek kontaktálása, interjúztatása, pályáztatása ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Recruiter Pest megye

End to end kiválasztási folyamat lebonyolítása Belső és külső adatbázisok szűrése, jelöltek felkutatása Jelöltek kontaktálása, interjúztatása, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Toborzó munkatárs Győr-Moson-Sopron megye

Tapasztalattal és motivációval rendelkező “turbo” toborzó munkatársat keresünk fiatalos, családias légkörrel rendelkező, bővülő csapatunkba, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE