A szervezet HR alapfolyamatainak működtetése, fejlesztése

A kulcsterületek vezetőinek támogatása HR kérdésekben

Közreműködés toborzási és kiválasztási folyamatokban, munkaerő biztosítása

Új munkavállalók integrációja

Javadalmazási rendszerek működtetése, fejlesztése

Aktív részvétel a közösségteremtés folyamatában

Tehetséggondozás, szakmai utak koordinációja

Aktív részvétel munkaügyi, munkajogi folyamatok működtetésében

HR kontrolling funkciók kialakítása, fejlesztése

Elvárások:

Felsőfokú végzettség

Legalább 2 éves tapasztalat általános vagy specifikus HR-pozíciókban

Kiváló kommunikációs készség mind szóban, mind írásban

Önállóság

Magas fokú problémamegoldó készség, szervezőkészség

Nyitottság

Ambíció, kezdeményezőkészség

 

Egyéb információ az állásról:

Partnerünk számára, aki a hagyományos iskolarendszeren túlmutató és több tudományágban is magas szintű képzést biztosító intézmény Magyarországon, HR ÜZLETI PARTNER pozícióba keresünk munkatársat, aki a HR Igazgatóval szorosan együttműködve részt vesz a szervezet humánerőforrás területének kialakításában és fejlesztésében.

Cégnév: Randstad Hungary Kft.
Kapcsolattartó: <p>Versenyképes jövedelem</p> <p>Dinamikusan fejlődő, ambiciózus, lendületes csapat</p> <p><span sty
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR Business Partner Pest megye

Támogatott területek felső és középvezetőinek, valamint munkatársainak teljes körű támogatása HR kérdésekben. Területi vezetők támogatása szervezet ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR koordinátor Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei partnerünk számára keresünk kollégát HR koordinátor pozícióba. Feladatok: Részvétel a toborzás-kiválasztásban, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE