HR Szervezetfejlesztési és Képzésfejlesztési Csoportvezető

HR Szervezetfejlesztési és Képzésfejlesztési Csoportvezető

A CATL Debrecenben építi meg második európai gyártóbázisát, hogy még hatékonyabban szolgálhassa ki az európai piaci igényeket és fejleszthesse nemzetközi termelési hálózatát. Dolgozzunk együtt az európai elektromobilitás jövőjén!

A feladataid lesznek:

• Szervezetfejlesztési és vállalati kultúrához kapcsolódó projektek megvalósítása;
• A vállalat képzési és fejlesztési programjainak tervezése, szervezése, koordinálása;
• Teljeskörű támogatás nyújtása a vezetők számára képzési és fejlesztési kérdésekben;
• A jogszabályoknak megfelelő változtatások végrehajtása, a vállalati képzési és fejlesztési folyamatok megfelelőségének fenntartása;
• A képzési szükségletek felmérése, egyeztetés a vezetőkkel az éves képzési terv készítése során;
• Karrierút programok kialakítása, fejlesztési lehetőségek azonosítása a munkavállalók számára;
• A képzés és fejlesztés költségvetésének tervezése, nyomon követése és ellenőrzése;
• A képzések minőségének és hatékonyságának figyelemmel kísérése, mérése és értékelése;
• A képzés és fejlesztés területéhez tartozó csapat koordinálása, teljesítményének értékelése;
• Kapcsolattartás a képzés és szervezetfejlesztés tevékenységeiért felelős külső szolgáltatókkal, tanácsadókkal, szerződött partnerekkel, és koordinálásuk a megfelelő teljesítés érdekében;
• Munkaerő-utánpótlás életciklusának menedzselése a pályaorientációs tanácsadástól az utódlási tervezésig, az általános iskola felső tagozatától az egyetemekig, illetve a duális szakképzés és a duális egyetemi képzés ösztönzése a partneriskolákkal;
• Kompetenciamenedzsment rendszer tervezése, megvalósítása;
• Motiváló és megtartó teljesítménymenedzsment rendszer kialakítása.

Amit tőled várunk:

• Felsőfokú végzettség emberi erőforrás, szervezetfejlesztés, vagy más releváns területen;
• Legalább 5 év szakmai tapasztalat hasonló munkakörben;
• A munkaügyi jogszabályok és a HR gyakorlatok alapos ismerete;
• Tapasztalat hatékony képzési és fejlesztési programok tervezésében és végrehajtásában;
• Különböző multimédiás képzési platformok és módszerek ismerete;
• Kiváló kommunikációs készség magyar és angol nyelven, írásban és szóban egyaránt;
• Valamennyi Microsoft Office alkalmazás, valamint a tanulási menedzsment rendszerek és egyéb humánerőforrás menedzsment szoftverek ismerete;
• Szervezeten belüli hatékony együttműködés más részlegekkel;
• Hatékony időgazdálkodási készség és interkulturális kompetencia;
• Debreceni munkavégzés vállalása.

Előnyt jelent:

• Jártasság LMS, HCM, SAP Success Factors használatában;
• Zöldmezős beruházás területén szerzett tapasztalat.

Amit mi biztosítunk:

• Versenyképes fizetés és juttatási csomag;
• Szakmai fejlődési lehetőségek;
• Modern munkakörnyezet;
• Stabilitás, hosszú távú karrierlehetőségek.