A munkaügyi és bérszámfejtési terület koordinálása Bérszámfejtés előkészítésének koordinálása Munkaerő biztosítása, és ehhez tartozó adminisztrációs ügyek felügyelete Adatszolgáltatás Napi munkaügyet érintő kérdések megválaszolása a munkavállalók részére Éves bérköltség-tervezés Vezetőség támogatása jogi kérdésekben, tájékoztatás a jogi változásokról (munkaügy, TB, bérekhez kapcsolódó adóügy) Céges szabályzatok aktualizálása Elvárások / Requirements Szakirányú felsőfokú végzettség (HR szakirány) Tárgyalási szintű angol nyelvtudás - aktív nyelvtudás, mivel tudni kell megfelelő szinten kommunikálni pl. a tulajdonosokkal, külföldi társkapcsolatokkal Minimum 3-4 év termelő vállalatnál, HR területen szerzett tapasztalat Minimum releváns HR Business Partner/csoportvezetői tapasztalat MS Office releváns ismeret és tapasztalat Amit nyújtunk / Benefits Versenyképes juttatási csomag Hosszútávú munkalehetőség egy dinamikusan fejlődő nemzetközi cégnél Modern munkakörnyezet Szakmai fejlődési lehetőség
JELENTKEZEM