
HR Specialista (toborzás, munkaügy)
FELADATOK:
- Munkaviszonnyal kapcsolatos teljes körű munkaügyi ügyintézés (beléptetés, foglalkoztatás, kiléptetés)
- Munkavállalók adatainak nyilvántartása, folyamatos aktualizálása
- Bérszámfejtés támogatása, bérelszámoláshoz kapcsolódó dokumentumok kezelése
- Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű lebonyolítása
- Kapcsolattartás a munkaerő-kölcsönzőkkel, külső partnerekkel, hatóságokkal a munkavállalókat érintő kérdésekben
- Új belépő kollégák beillesztési folyamatának támogatása, bevezető oktatások megtartása
- A dolgozók szállításának szervezése, felügyelete, kapcsolattartás a szolgáltató cégekkel
- Munkaügyi dokumentációk készítése (szerződések, munkaköri leírások, tájékoztatók, egyéb munkajogi iratok)
- Folyamatos kapcsolattartás a munkavállalókkal, mindennapi ügyeik intézése (munkáltatói igazolások, jelenléti ívek)
- HR riportok, kimutatások készítése
AZ ÁLLÁSHOZ TARTOZÓ ELVÁRÁSOK:
- Felsőfokú végzettség
- Legalább 2 év gyártó vállalatnál szerzett HR szakmai tapasztalat
- Magabiztos MS Office (Excel, Word, Outlook) ismeret
- Kommunikációs szintű angol nyelvtudás
- Önálló, megbízható, precíz, diszkrét munkavégzés
- Kiváló kommunikációs és szervező készség
- Probléma megoldó és együttműködő képesség
- „Szolgáltatói” szemlélet
AMIT KÍNÁLUNK:
- Hosszú távú munkalehetőség
- Szakmai fejlődés
- Továbbképzések, tréningek
- Nemzetközi munkakörnyezet
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- HR generalista, Specialista
- Toborzás, Kiválasztás
Szükséges tapasztalat:
- 1-3 év szakmai tapasztalat
Szükséges végzettség:
- Főiskola
Szükséges nyelvtudás:
- Angol (Középfok/kommunikációképes szint)
Foglalkoztatás jellege:
- Teljes munkaidő
Egyéb juttatások:
Szakmai tréningek
Munkavégzés helye:
2440 Százhalombatta, Iparos utca 2.