

HR Referens
Az Ön feladatai:
- Toborzás-kiválasztási folyamat menedzselése;
- Teljesítménymenedzsment és utánpótlás tervezés támogatása;
- Új belépő munkatársak beillesztési (onboarding) programjának kezelése;
- Közreműködés a munkatársakat érintő külső és belső képzések, oktatások, tréningek szervezésében, nyilvántartásában és nyomon-követésében;
- Részvétel a HR fejlesztési projektekben (pl. digitalizáció);
- Területvezetők támogatása HR kérdésekben, HR rendszerek működtetésében;
- HR adminisztratív feladatok végzése, munkajogi támogatás nyújtása;
- HR marketing tevékenységben szerepvállalás;
- Vezetői döntéselőkészítő anyagok készítése és prezentálása.
Az Ön képesítése:
- Felsőfokú gazdasági vagy HR szakirányú, egyéb hasonló jellegű végzettség;
- Hasonló pozícióban, lehetőleg egy közepes méretű termelő vállalatnál szerzett szakmai tapasztalat;
- Munkajog aktuális szabályozók ismerete;
- Ügyfélközpontú szemlélet;
- Eredményorientált, hatékony és felelősségteljes munkavégzés mind önállóan, mind csapatban egyaránt;
- Proaktívitás;
- Magabiztos angol és/vagy német nyelvtudás
- Microsoft Office programok magabiztos használata (Excel, PPT, Word).
Amit ajánlunk:
- Hosszútávú munkalehetőség egy erős és jövőorientált családi vállalatnál;
- Innovatív, nemzetközi környezet, csúcsminőségű gépekkel és munkaeszközökkel;
- Szerteágazó feladatok és fejlődési lehetőség, kiemelkedő bérezéssel, cafeteria juttatásokkal (egészséges étkezés) és utazási támogatással kiegészítve;
- Személyre szabott nemzetközi karrierépítés lehetősége, továbbképzés támogatása;
- Gyakorlatban is működő vállalati kultúra: tiszteletteljes bánásmód, átlátható elvárások, fiatalos környezet, a tapasztalat megbecsülése.
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- HR generalista, Specialista
- Toborzás, Kiválasztás
Jelentkezés módja:
Jelentkezni lehet a lenti "Jelentkezem" gombra kattintva.
