A több mint 240 éves múltra visszatekintő Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem vezető szerepet tölt be a felsőoktatásban. Campusunk a Szabadság-hídtól egészen a Petőfi-hídon túl húzódik számos műemlék épülettel, parkos sétányokkal a budai rakparton. Egyetemünk nyolc karán, tudományos és kutató intézményeiben közel 22.000 magyar és külföldi hallgató részesül oktatásban. Az Egyetem működését a Kancellária, mint szolgáltató szervezeti egység támogatja. , Külföldi munkavállalók alkalmazása A külföldi munkatársak (EGT-s és harmadik országbeli) BME-n történő alkalmazására irányuló eljárásrend koncepció kialakítása, bevezetésének koordinálása, naprakészen tartása és betartatása. A szervezeti egységek külföldi munkavállalóinak foglalkoztatásához kapcsolódó hatósági, „idegenrendészeti” és egyéb folyamatok koordinálása, a szükséges dokumentumok, igazolások elkészítése, és az érintettekhez történő eljuttatása. Kiválasztást követően kapcsolatfelvétel az új külföldi belépővel, a beléptetéshez szükséges adatok bekérése és a munkatárs informálása, segítése a procedúrával kapcsolatban. A foglalkoztatáshoz szükséges belső dokumentumok, engedélyek beszerzése, és a szerződéskötés menedzselése. Kapcsolatépítés és -tartás a hatóságokkal (OIF, NAV, társadalombiztosítás). Az eljárások keretében alkalmazandó online rendszerek kezelése (hivatali kapu, OIF stb.). Idegennyelvű referencia levelek és munkáltatói igazolások készítése. Toborzás Az egyetem toborzási folyamatainak támogatása (pályázati kiírások készítése és elhelyezése különféle hazai és nemzetközi platformokon; kapcsolattartás a pályáztató szervezeti egységekkel; beérkező pályázatok fogadása, előszűrése és rendszerezése). Betöltendő állás jogviszonya: Közalkalmazotti jogviszony (Kjt.) Foglalkoztatás időtartama, munkaideje, munkarendje, formája: Határozatlan, Általános, Teljes munkaidő Munkavégzés helye: 1111 Budapest, Egry József u. 20-22. A épület , Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények: Erkölcsi bizonyítvány Egyéb pályázati feltétel meghatározása: HR területen szerzett legalább 1-3 év szakmai tapasztalat Felhasználói szintű informatikai ismeretek (MS Office), digitális jártasság Középszintű angol nyelvtudás (írásos és szóbeli kommunikáció) Pályázat elbírálása során előnyt jelent: Külföldi munkavállalók alkalmazásában szerzett tapasztalat Szakirányú HR képesítés Elvárt kompetenciák: Megbízhatóság, gyors és pontos – határidőre történő – munkavégzés Jó írásbeli és szóbeli kommunikációs készség és kapcsolatteremtő képesség Agilis szemlélet, rugalmasság, problémamegoldó képesség Szolgáltató szellemű hozzáállás , ,
JELENTKEZEM