Partnerünk a piac egyik legnagyobb, teljes körű szolgáltatást nyújtó vállalata a védelmi szektorban, mely magában foglalja a kerekes és lánctalpas logisztikai, taktikai katonai járművek gyártását és fejlesztését. Székhelyük Düsseldorfban van. A vállalat vezető európai védelmi technológiai rendszerek beszállítója és a katonaság megbízható partnere. Zalaegerszegen építik fel új és modern gyáregységüket, mely egyedülláló lesz, AI technológiai alapokra helyezve a hangsúlyt, emellett a katonáság eszközeinek modernizálására fókuszálnak majd.

Cégcsoportjuk fejlesztette ki az új generációs LYNX típusú harcjárművet.

Légy részese az innovációnak! 

HR Manager

Feladatok

HR managerünkként felelősséget vállal az összes alkalmazott irányításáért a teljes munkavállalói életciklus során, szorosan együttműködve a nemzetközi HR csapattal. A szerepkör többek között a következőket foglalja magában:

  • Recruiting és onboarding folyamatok teljeskörű támogatása, beleértve a szolgáltató partnereinkkel való együttműködést, az új munkatársak felvételét, a szerződéskötést és a munkakezdéssel kapcsolatos előkészületi feladatokat
  • Kapcsolattartói szerep alkalmazottaink számára a foglalkoztatással kapcsolatos kérdéseket és témákat illetően
  • Üzleti partnerként való fellépés a line managerek számára
  • Munkaügyi kapcsolatokhoz kötődő témák teljes körű kezelése
  • Annak biztosítása, hogy a vezetők jogszabályoknak megfelelő gyakorlati tanácsokkal és útmutatásokkal rendelkezzenek
  • Bérszámfejtés támogatása és elkészítésének biztosítása a szolgáltató partnerünkkel együttműködve
  • Nemzetközi üzleti utazások és kiküldetések lebonyolításában való segítségnyújtás
  • Továbbképzési programok kidolgozása és megtartása az alkalmazottak számára
  • Felelősség a havi, negyedéves, éves és ad hoc HR-riportokért

Követelmények

  • Felsőfokú végzettség emberi erőforrások, alkalmazott közgazdaságtan vagy hasonló gazdaságtudományi, jogász szakon
  • Legalább 3 év szakmai tapasztalat, lehetőleg nemzetközi környezetben
  • Magyar munkajog alapos ismerete
  • Energikusság, szervezettség és részletorientáltság
  • Kiemelkedő interperszonális készségek és csapatjátékosság
  • Multitasking, valamint képesség feladatok és határidők priorizálására
  • Képesség gyors tempójú környezetben való munkavégzésre és gyakorlatias gondolkodásmód
  • Tárgyalóképes angol és magyar nyelvtudást
  • Utazásra való hajlandóság

Kérjük, angol nyelven nyújtsa be jelentkezését erre a pozícióra!

Amit kínálunk

  • Versenyképes kompenzációs csomag
  • Kreatív és dinamikus munkakörnyezet
  • Rugalmas munkaidő modellek
  • Munka és a magánélet egyensúlyának biztosítása
  • Innovatív megoldások a mobilitás és a biztonság jövőjéért

Munkavégzés helye

Zalaegerszeg

Cégnév: Randstad Hungary Kft.
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR koordinátor Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Ref.: INTS/9/507 Feladatok: Részvétel a toborzás-kiválasztásban, belső rotációkban Előszűrés, személyes interjúk szervezése, aktív részvétel ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR koordinátor Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

CARL ZEISS VISION HUNGARY KFT A Vision Care Business Group területén belül működő HR csapatunk erősítése érdekében HR ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR koordinátor Nógrád megye

Részvétel a toborzás-kiválasztásban, belső rotációkban: Előszűrés, személyes interjúk szervezése, aktív részvétel a megfelelő jelöltek kiválasztásában ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR Business Partner Győr-Moson-Sopron megye

Résztvesz a HR folyamatok, eszközök, kezdeményezések és a szervezet stratégiai célkitűzéseinek összehangolásában, e célok elérésének felgyorsítása ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE