Saját csapatunkba keressük új, HR terület iránt érdeklődő munkatársunkat. Ha kedveled a kihívásokat, és nem riadsz vissza, ha az nap, mint nap meg is talál, vagy olykor rugalmas hozzáállást igényelnek a feladatok, és ez is belefér neked, akkor Téged keresünk!

A munkakör megnevezése: HR Koordinátor

Feladatok:

  • Munkaerő-kölcsönzési projektek koordinálása, támogatása
  • Partnercégekkel történő napi szintű kapcsolattartás angol nyelven személyesen, telefonon, e-mailben egyaránt
  • A partnercég által kiadott megrendelések alapján toborzási tervek készítése és nyomon követése, hirdetések/szórólapok/plakátok stb. elkészítése és megjelentetése, folyamatosan új toborzási csatornák feltérképezése
  • Kölcsönzött munkavállalókkal kapcsolatos foglalkoztatásához és leszámoltatásához kapcsolódó operatív feladatok lebonyolítása
  • Külföldi munkavállalók munkába lépésével kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása
  • Adminisztratív feladatok ellátása

Elvárások:

  • Hasonló területen szerzett releváns szakmai tapasztalat

Amit kínálunk:

Lehetőséged nyílik betekinteni komplex HR folyamatokba és piacképes tapasztalatot szerezni a HR szakmában, mindezt egy ismert, jó nevű, stabil vállalatnál.

Valamint:

  • Szakmai továbbképzések
  • Támogató csapat
  • Stabil vállalati háttér
  • Kihívásokkal teli, érdekes munka
  • Széles körű béren kívüli juttatási csomag (cafeteria, kedvezménykártya, kedvezményes üdülési lehetőségek, stb.)
  • Utazási/bejárási támogatás

Egyéb információ az állásról:

Tájékoztatjuk, hogy a Pannonjob Kft. álláshirdetéseire adatbázisába történő jelentkezésével, cégünk automatikusan Ön által elfogadottnak tekinti az adatvédelmi tájékoztatót, amely a következő linken tekinthető meg: Adatvédelmi tájékoztató

Referenciaszám: 531846
Cégnév: Pannonjob Kft.
Kapcsolattartó: Takács Gabriella
Jelentkezés telefonon: +36 20 2241090
Jelentkezés online: 08440@jelentkezes.pannonjob.hu
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR Üzleti Partner Baranya megye

A terület HR stratégiájának kialakítása együttműködésben az érintett terület vezetővel, az üzlet igényeit tükröző HR projektek elindítása és ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE