HR Generalista/Üzleti partner

Leírás

Sopron környéki partnerünk részére keresünk új kollégát.

HR Generalista/Üzleti partner

Feladatok

  • A stratégiai HR folyamatok hatékony koordinációja és megvalósítása a területhez tartozó vezetőkkel együttműködésben, kapocsként működve a HR szervezet és a szakmai területek között.
  • A vezetők támogatása HR és munkajogi kérdésekben
  • A vezetők támogatása a gyors és eredményes problémakezelésben, döntéshozatalban
  • Toborzás-kiválasztási folyamat támogatása
  • HR adminisztrációs folyamatok támogatása
  • HR projektekben való részvétel
  • A társosztályokkal való HR kommunikáció támogatása és biztosítása

Elvárások
  • Felsőfokú szakirányú végzettség
  • Minimum négy-öt év HR területen szerzett szakmai tapasztalat
  • Átfogó HR folyamatismeret
  • Tárgyalás szintű angol nyelvtudás
  • Felhasználói szintű MsOffice ismeret (magabiztos Excel használat)
  • Kiváló kommunikációs képességek, magas fokú együttműködési készség
  • Strukturált, dinamikus, precíz, pontos munkavégzés
  • Jó problémamegoldó és döntéshozatali képesség
Előny:
  • Autóipari tapasztalat
  • Jártasság munkajogi kérdésekben

Amit kínálunk
  • Fejlődési lehetőség
  • Dinamikusan fejlődő munkakörnyezet
  • Fiatalos csapat

 

Munkavégzés helye

Győr-Moson-Sopron

 

Cégnév: Trenkwalder Kft
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
Hr generalista Csongrád-Csanád megye

HR generalista középvezetői pozícióba, legalább 3-5 év tapasztalattal rendelkező kollégát keresünk. Olyan feladatokat lát el, mint a toborzás ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR generalista Pest megye

Standard HR folyamatok önálló kezelése, támogatása és fejlesztése Munkavállalók vagy vezetők részéről felmerült munkaügyi kérdések kezelése A ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR generalista Pest megye

Standard HR folyamatok önálló kezelése, támogatása és fejlesztése Munkavállalók vagy vezetők részéről felmerült munkaügyi kérdések kezelése A ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE