Munkavégzés helye:

  • Baj

Pozíció területei:

  • HR, munkaügy: HR, munkaügy állások

Pozíciószint:

  • Beosztott / Alkalmazott

Elvárt végzettség:

  • Felsőfokú végzettség

Feladatok:

 

  • Középvezetők folyamatos támogatása HR és munkaügyi kérdésekben
  • Szoros együttműködés, napi kapcsolattartás a budapesti központtal és a cégcsoport központi HR szervezetével
  • Toborzási-kiválasztási projektek teljes körű koordinálása (jellemzően fizikai munkaerő)
  • Álláshirdetések megírása, állásportálokon és különböző média felületeken való megjelenítése
  • Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése, interjúztatás, tesztelés
  • Új belépők beillesztésének támogatása
  • Képzések szervezése
  • Teljesítménymenedzsment támogatása
  • Kapcsolattartás a munkaerő-közvetítő és kölcsönző cégekkel
  • HR és munkaügyi és projektekben, folyamatok, rendszerek és szabályzatok kialakításában, bevezetésében és működtetésében való aktív részvétel
  • Bérszámfejtés előkészítése, táppénzes papírok összegyűjtése, továbbítása a központi HR részére
  • Bérszámfejtéssel kapcsolatos kérdések, reklamációk kezelése
  • Beléptetés, kiléptetés: nyilatkozatok, dokumentumok, adatok összegyűjtése, továbbítása a központi HR részére
  • Munkaszerződések, módosítások elkészítése, nyomon követése
  • Elektronikus beléptető rendszer felügyelete
  • Jelenlét adatok heti riportolása a Vezetők felé
  • Ad hoc HR riportok biztosítása a Vezetők felé
  • Üzemorvosi vizsgálatok megszervezése
  • Általános adminisztrációs feladatok

A munkakör betöltéséhez szükséges követelmények:

  • Felsőfokú végzettség (szakirányú végzettség előny)
  • 3-4 éves HR generalista és munkaügyi területen szerzett tapasztalat
  • MS Office magas szintű ismerete (Excel, Word, Outlook)
  • Munkajogi ismeretek
  • Csapatjátékos és együttműködő személyiség
  • Kezdeményezőkészség döntés előkészítésben
  • Változások, újdonságok iránti nyitottság és fogékonyság
  • Magas stressz- és kudarctűrési képesség
  • Kreatív gondolkodásmód
  • Munka iránti alázat és egyben lelkesedés
  • Önállóság
Cégnév: T-HR Kft.
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR Referens Pest megye

Munkavállalók személyügyi anyagainak pontos kezelése Munkaviszonnyal kapcsolatos adminisztráció határidőre történő ellátása Bérszámfejtés előkészítése, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR Referens Heves megye

Munkavállalók személyügyi anyagainak pontos kezelése Munkaviszonnyal kapcsolatos adminisztráció határidőre történő ellátása Bérszámfejtés előkészítése, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Hr specialista Pest megye

Bérdokumentációs anyagok begyűjtése, előkészítése Cafeteria nyilatkoztatás, havi elszámolás dokumentálása, utalások előkészítése, utalványok ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Human resources officer Komárom-Esztergom megye

Munkaerő-kölcsönző cégekkel történő kapcsolattartás Kölcsönző cég felé a vállalatvezetés első szintű képviselete Kölcsönző cégek rendszeres informálása ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE