• Koordinálja két épületben található, összesen 600 fős logisztikai központ munkaügyi adminisztrációs csapatának operatív működését
• Kapcsolatot tart a foglalkozás egészségügyi orvossal és megszervezi az belépések előtti és időszakos orvosi alkalmassági vizsgálatokat
• Előkészíti és megszervezi a munkaszerződések aláírását
• Ismeri és használja a HR informatikai rendszert a munkaszerződések, munkaidő adatok, prémium, Valauchan, munkaruha stb kezelése tekintetében
• Biztosítja a bérkifizetések előkészítéshez kapcsolódó folyamatokat, valamint a szükséges adatok (szerződéses, munkaidő, túlmunka, távollét) pontos és naprakész vezetését
• Részt vesz a munkaviszonyhoz köthető szabályszegési eljárások kivizsgálásában
• A vezetőkkel egyeztetve mérlegeli és előkészíti a munkaviszonnyal kapcsolatos szankciókat, illetve munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos dokumentumokat
• Kapcsolatot tart a külső partnerekkel, hatóságokkal
• Ellenőrzi és betartatja a GDPR szabályoknak való megfelelést
• Riportokat, kimutatásokat készít
• Kidolgozza, követi, elelemzi a területéhez tartozó KPI-okat
• Felveszi és integrálja csapatába az új munkatársakat, szoros támogatással képzi őket a szakmára
• Támogatja a vezetőket munkaügyi témájú kérdésekben
• Megszervezi, animálja és nyomon követi a csapata munkáját

• Felsőfokú, lehetőleg szakirányú végzettség
• Legalább 2 éves vezetői munkatapasztalat személyzeti szolgáltatások, hr adminisztráció és/vagy bérszámfejtés területeken
• Erős munkajogi ismeretek
• Angol és/vagy francia nyelv kommunikációs szintű ismerete
• MS office programok felhasználói szintű ismerete
• B kategóriás vezetői engedély
• Kiváló kommunikációs és meggyőző készség
• Önállóság
• Precizitás
• Problémamegoldás

• A munkaerőpiaci változásokat követő versenyképes alapbér, mely a teljesítmény arányában továbbfejlődik
• Cafetéria kártya
• 5% vásárlási kedvezmény
• Fejlődési prémiumrendszer
• A hazai kiskereskedelmi szektorban egyedülálló munkavállalói részvényesi program
• Belépéskor szakmai képzés és pártfogó melletti betanulás
• Fejlesztési programokban való részvételi és előmeneteli lehetőség
• Szociális háló - széleskörű élet és balesetbiztosítási rendszer
• Szociális támogatás a váratlanul nehéz helyzetbe került munkatársak számára

Állás, munka területe(i):

• HR, Munkaügy
• Bérszámfejtés, TB ügyintézés
• HR adminisztráció
• HR generalista, Specialista

Szükséges tapasztalat:

• 1-3 év szakmai tapasztalat

Szükséges végzettség:

• Főiskola

Szükséges nyelvtudás:

A felsoroltak közül bármelyik:

• Angol (Középfok/kommunikációképes szint)
• Francia (Középfok/kommunikációképes szint)

Foglalkoztatás jellege:

• Teljes munkaidő

Munkavégzés helye:

Üllő

Jelentkezni lehet a lenti "Jelentkezem" gombra kattintva.