Ref.: INTS/9/476 

Feladatok:

  • SSC (kb 25-30 fő, folyamatosan növekedő) elsődleges kapcsolattartója, teljes körű HR támogatás biztosítása
  • HR adminisztrációs feladatok ellátása
  • Toborzás kiválasztás folyamatok ellátása az SSC-nek
  • Onboarding
  • HR projektekben való részvétel
  • KPI-ok nyomonkövetése
  • kapcsolattartás nemzetközi szinten

Elvárások:

  • HR szakirányú vagy gazdasági felsőfokú végzettség
  • Termelő vállalatnál szerzett hasonló szakmai tapasztalat, min. 4-5 év
  • Proaktív gondolkodásmód, rugalmasság
  • Priorizálási képesség 
  • Jó kommunikációs és prezentációs készség
  • Aktív angol nyelvtudás szóban és írásban

Munkavégzés helye: Nyíregyháza

Cégnév: INT-Solution Üzleti Tanácsadó Kft.
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR Generalista Pest megye

A toborzás-kiválasztás folyamataiban való aktív részvétel, önéletrajzok kezelése, jelöltadatbázis karbantartása, interjúk szervezése A vállalati ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR Generalista Heves megye

Aktív részvétel a toborzási és kiválasztási folyamatban, be- és kilépés illetve szervezeti változások adminisztratív támogatása Üzleti területek, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR generalista Komárom-Esztergom megye

Többéves, széles körű tapasztalattal rendelkezel a HR terén, de szívesen vezeted a munkaügyi feladatokat is? Önállóan, motiváltan viszed ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR generalista Fejér megye

Részvétel a toborzási és kiválasztási folyamatokban A területéhez tartozó vezetők folyamatos támogatása HR releváns kérdésekben Területével kapcsolatos ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR generalista Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Ref.: INTS/9/494 Feladatok: HR támogatás HR adminisztrációs feladatok ellátása Toborzás kiválasztás folyamatok ellátása Onboarding HR projektekben ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE