HR generalista

Feladatok:

• Létszámtervezésben való aktív részvétel
• Toborzási, kiválasztási folyamatok elvégzése (indirekt - direkt toborzás is)
• Felvételi és onboarding folyamatok koordinálása
• HR folyamatok és szabályzatok kialakítása és aktualizálása
• Személyügyi, munkaügyi adminisztráció
• Humán kontrolling jelentések elkészítése
• HR folyamatok digitalizációja

Elvárások:

• Felsőfokú végzettség
• Legalább 5 év HR Generalista / Specialista / HR Business Partner pozícióban szerzett tapasztalat
• Tárgyalóképes angol nyelvismeret
• Erős Excel és MS Office ismeret
• Naprakész munkajogi ismeretek

Amit kínálunk:

• Hosszú távú, biztos munkalehetőség egy folyamatosan fejlődő és innovatív szemléletmóddal rendelkező vállalatnál
• Rugalmas munkaidő (törzsidővel)
• Versenyképes, motiváló juttatási csomag
• Kiemelkedő bejárási támogatás
• Munka-magánélet egyensúlyára törekvő céges szemléletmód
• Néhai home office lehetőség
• Családias légkör