Társaságunk hazánk egyik legjelentősebb víziközmű szolgáltatója, mely 2020-ban ünnepelte megalakulásának 50. évfordulóját. Jelenleg Kelet-Magyarország hat megyéjében, csaknem 700 ezer lakos ivóvízellátásáról gondoskodunk, 20-22 millió m3 szennyvizet vezetünk el és tisztítunk meg, emellett a régió mezőgazdasági és ipari vízigényeit is kielégítjük. Társaságunknál csaknem 1600 kiválóan képzett, az ország számos részéből érkező kolléga dolgozik azon, hogy a tiszta ivóvíz észrevétlen természetességgel jusson el a felhasználókhoz., A toborzás-kiválasztási folyamat teljes körű menedzselése, vállalati karrierportál kezelése, interjúztatás fizikai és szellemi pozíciókbanÚj belépők beillesztési programjának koordinálása (onboarding program)Exit folyamat menedzselése és adminisztrálásaA munkavállalói életút nyomon követése, aktív kapcsolattartás a munkavállalókkalHR szakmai, munkajogi tanácsadás biztosítása a szervezeti egységek vezetőinekRészvétel a HR szabályzatok létrehozásában és alkalmazásában, folyamatfejlesztésben és folyamatoptimalizálásbanKözreműködés a bér- és létszámgazdálkodásban, terv adatok követésének biztosításaA Teljesítménymenedzsment rendszer koordinálásaA cég képviselete HR kérdésekben szakmai rendezvényeken, fórumokon, munkacsoport és egyéb üléseken, állásbörzékenA szakterületet érintő elemzések, kimutatások, statisztikák és beszámolók készítéseVezetők támogatása a képzési-fejlesztési igények összeállításábanÉves oktatási terv elkészítése, az abban szereplő képzések szervezése, lebonyolítása, nyilvántartás vezetése, és az eredményesség méréseDuális képzés szervezése, Szakirányú felsőfokú végzettségHR munkakörben eltöltött legalább 1-3 éves szakmai múltNaprakész munkajogi, humán gazdálkodási ismeretekHatékony kommunikáció, jó tárgyalókészségÖnállóság, rendszerszemlélet, proaktivitásFelhasználói szintű MS Office ismeretB” kategóriás jogosítvány, SAP vállalaltirányítási rendszer ismerete, Stabil, pandémia hatásától független vállalati háttérCafetéria juttatás, SZÉP kártyáraÖnkéntes Nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulásTeljesítményösztönző juttatásRugalmas munkarend
Cégnév: Tiszamenti Regionális Vízművek Zrt.
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR Generalista Pest megye

Toborzás, onboarding End-to-end recruitment Onboarding támogatása Beléptetés és kiléptetés Szervezetfejlesztés, képzés-fejlesztés HR vezetővel ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR generalista 16-1530 Győr-Moson-Sopron megye

Toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása szellemi pozíciók kapcsán, Onboarding folyamatok felügyelete, HR projektekben való részvétel, ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR generalista Pest megye

Főbb feladatok, munkák: aktív részvétel a bérszámfejtés előkészítésében új munkavállalók toborzása és kiválasztása (szellemi és fizikai pozíciókra ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE