Hr generalista

Hr generalista

• A teljes toborzás- kiválasztási folyamat menedzselése (interjúztatás, előszűrés, kiválasztás és beillesztés fizikai és szellemi munkavállalók esetén)
• HR rendszerek és adatbázisok kezelése
• Munkavállalói képzések és fejlesztési tervek megvalósítása és koordinálása
• Dolgozói elégedettség felmérések és éves teljesítményértékelések lebonyolítása
• Bérszámfejtés előkészítése és kapcsolattartás a külső bérszámfejtő céggel
• HR dokumentáció előkészítése (szabályzatok, munkaszerződések, munkaköri leírások, új munkavállalók beilleszkedési tervei és betanítási tervek)
• Kapcsolattartás toborzó ügynökségekkel és szerződéses foglalkoztatási ügynökségekkel
• Heti és havi jelentések előkészítése és fejlesztése
• Beléptetőrendszer bevezetése és fejlesztése az anyavállalat IT részlegével együttműködve

Elvárások / Requirements

• Hr területen szerzett, több éves szakmai tapasztalat
• ANGOL nyelv aktív középfokú ismerete
• Felsőfokú végzettség
• Gyakorlott Ms office ismeret
• Munkatörvény könyvének alapos ismerete
• Gyártó környezet ismerete
• Jó szervező és elemző készség

Amit nyújtunk / Benefits

• Változatos, kihívásokkal teli feladatok
• Szakmai fejlődési lehetőség
• Nemzetközi munkakörnyezet

a0t4H00000WJKCuQAP