Feladatok:
- A cégcsoport HR folyamatainak, rendszereinek működtetése, szakmai megvalósítása és folyamatos továbbfejlesztése (munkaköri rendszer, juttatási rendszer, képzés- fejlesztés, teljesítményértékelés.)
- Szervezetfejlesztésben, valamint munkavállalói megtartásra és megelégedettségre irányuló HR projektekben történő részvétel
- Munkaügyi kérdésekben szakmai támogatás nyújtása
- Folyamatos kapcsolattartás a vezetőséggel és a munkavállalókkal
- A munkatársi élmény fókuszáltságának megteremtése, bizalmi légkör kialakítása
- Belsős HR szakmai anyagok összeállításában történő részvétel (szabályzatok, prezentációk, folyamatleírások)
- Belső szervezeti kommunikáció támogatása
- Időszakos kimutatások, beszámolók és elemzések készítése a menedzsment számára
Elvárások:
- Legalább 3 év vállalati HR területen szerzett tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség
- Folyamat- és rendszerszemléletű munkavégzés
- Alkalmazott munkaügyi, munkajogi tudás
- Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség
- Microsoft Office programok készség szintű használata (Word, Excel, PPT)
Amit kínálunk:
- Magyarország első számú HR szolgáltató cége általi stabilitás, infrastruktúra és szakmai know-how
- Lehetőség új folyamatok, rendszerek bevezetésére a munkavégzés során
- Folyamatos szakmai fejlődési lehetőség
- Home Office lehetőség
- Komplex juttatási csomag (alapbér, teljesítmény alapú ösztönző, cafeteria, belső képzések)
- Mobiltelefon, laptop
- Nyitott, fiatalos vállalati légkör
- Jól megközelíthető, modern iroda