Feladatok

Magyarország teljes területén szolgáltató, 100%-ban magyar tulajdonú vagyonvédelmi középvállalat budapesti központjába keresi HR & Munkaügyi vezető munkatársát.

A vezető feladata az üzleti folyamatok HR támogatása, a toborzási és kiválasztási folyamatoktól a munkaerőfejlesztésig.

Főbb feladatkörök:
  • Munkaerőtervezés, munkaerőgazdálkodás
  • Toborzás kiválasztási folyamatok menedzselése
  • Munkaügyi szakterület irányítása
  • Munkaidő beosztás szakmai támogatása
  • Bérszámfejtés, munkaügyi elszámolások előkészítése külső cég felé
  • Teljesítmény értékelés, karriermenedzsment
  • A munkavállalói elégedettség mérése
  • HR adminisztrációs és HR kontrolling tevékenység összefogása
  • A vonatkozó hatóságokkal történő kapcsolattartás

Elvárások

  • Felsőfokú végzettség
  • Legalább 3-5 év hasonló területen szerzett vezetői tapasztalat
  • Naprakész munkajogi és munkaügyi ismeret
  • Felhasználói szintű Ms. Office számítógépes ismeret
  • Felelősségteljes, önálló munkavégzés
  • Terhelhető, eredményorientált személyiség
  • Jó problémamegoldó és kommunikációs képesség
  • Középfokú angol nyelvtudás

Amit kínálunk

  • Versenyképes bérezés
  • Széleskörű béren kívüli juttatási rendszer (születési támogatás, törzsgárda elismerés, nyelvvizsga pótlék) próbaidőt követően
  • Határozatlan idejű, heti 40 órás alkalmazotti jogviszony
  • Modern, irodai munkakörnyezet
  • Minőségi munkaeszközök biztosítása a munkavégzéshez (notebook, mobiltelefon)
  • Hosszútávú munka- és fejlődési lehetőség

Jelentkezés módja

Jelentkezem gombra kattintva kérem csatolja fényképes szakmai önéletrajzát. 

Jelentkezési határidő: 2025. június 20.

JELENTKEZEM