
HR Business Partner - Sopronkövesd (1-14-41559/PR)
Feladatok:
Milyen feladatokra számíthatsz:
Az üzleti igényeket támogató stratégiai HR folyamatok és HR kezdeményezések hatékony koordinációja és megvalósítása együttműködésben a területhez tartozó vezetőkkel, kapocsként működve a HR szervezet és a szakmai területek között.
A vezetők támogatása HR és munkajogi kérdésekben
A vezetők támogatása a gyors és eredményes problémakezelésben, döntéshozatalban
Toborzás-kiválasztási folyamat támogatása
HR adminisztrációs folyamatok támogatása
HR projektekben való részvétel
A társosztályokkal való HR kommunikáció támogatása és biztosítása
A területen dolgozó munkavállalók támogatása HR témákban: tanácsadatás, iránymutatás
Elvárások:
- Felsőfokú szakirányú végzettség és HR területen szerzett széleskörű szakmai tapasztalat
- Tárgyalás szintű angol nyelvtudás
- Felhasználói szintű MsOffice ismeret (magabiztos Excel használat)
- Strukturált, dinamikus, precíz, pontos munkavégzés
Amit a megbízónk kínál:
- 13. havi fizetés
- Év végi jutalom, hűségbónusz
- Cafetéria, bejárás támogatás
- Étkezési hozzájárulás
- Támogatják minden kezdeményezésed és odafigyelnek testi és lelki egészségedre is
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- Szervezetfejlesztés
- Képzés, Fejlesztés
- HR generalista, Specialista