Megbízónk egy amerikai tulajdonban lévő cég, a világ egyik legnagyobb gyógyszeripari vállalata.
Feladatok
- Részvétel a létszámtervezési folyamatban
- Munkaköri leírások karbantartása
- Munkaügyi feladatok ellátása új belépő munkavállalók esetén
- Kilépő munkavállalók esetén kilépő interjúk tartása, az eredmények feldolgozása, javaslattétel a kilépő okok alapján
- A HR vállalatirányítási rendszerek adminisztrációs folyamatait biztosítva a jogi és belső szabályoknak való megfelelés felügyelete
- Segítségnyújtás a vezetőknek és munkavállalóknak HR folyamatokban (szabályzatok, folyamatok, juttatások, munkajogi kérdések)
- A HR mutatószám riportok elkészítése (létszám, fluktuáció, hiányzási ráta)
- A belső karrier létra működésének irányítása a vezetőkkel együttműködve a munkajogi szabályoknak és a belső szabályzatoknak megfelelően
- Különböző HR projektekben való részvétel
Elvárások
- Felsőfokú végzettség
- Magabiztos angol nyelvtudás
- Legalább 2-3 éves, termelő cégnél szerzett releváns szakmai tapasztalat
- Átfogó munkajogi ismeretek
- Jó problémamegoldó képesség
- Kiváló együttműködési és kommunikációs készség
Előny
- Komáromi vagy környékbeli lakos
Munkáltató ajánlata
- Széleskörű juttatási csomag (cafeteria, ingyenes étkezés, bejárási támogatás, egészségügyi szűrések, dolgozói biztosítások, nyelvoktatás, bónusz, stb.)
- Szakmai fejlődési lehetőség, képzések
- Stabil, biztos vállalati háttér, hosszú távú munkalehetőség
- Igényes, modern munkakörnyezet
- Fiatal, nyitott, barátságos csapat