• A Richter termelés (hatóanyag- és gyógyszergyártás) és logisztika területeinek teljes körű HR Business Partner minőségű támogatása
• Képviseled a HR-stratégia irányelveit és döntéseit az üzleti terület felé 
• Vezetőket támogatod a szervezetfejlesztési folyamatok során és katalizálod a működésüket, hogy az üzleti stratégia megvalósulásában
• Éves ütemterv alapján rendszeresen informálod a vezetőket az aktuális HR programokról
• Támogatod a vezetőket az éves létszámkeret alapján a munkaerő tervezéséhez, figyelemmel kísérve a létszámgazdálkodást (SAP)
• Új vezetők beillesztését segíted
• Felmerülő szervezeti átalakítások előkészítését segíted
• Szorosan együtt dolgozol a munkaügyi és munkajogi területekkel, a toborzásban résztvevő és a munkáltatói márka építésért felelős munkatársakkal

• Legalább 3-5 év tapasztalatot szereztél hasonló munkakörben: preferáltan HR Business Partnerként vagy HR Generalistaként
• Támogattál termelési területet
• Ismersz HR "jó gyakorlatokat", szervezetfejlesztési módszereket, recruitment és employer branding alapfogalmakat
• Alapvető ismereteket szereztél munkajogi területen vagy nyitott vagy ennek megtanulására
• Aktív angol nyelvismerettel rendelkezel 
• Soft skillek: kezdeményezőkészség, önálló és proaktív munkavégzés, valamint magas szintű szervezőkészség

• Gyógyszeriparban szerzett HR tapasztalat

Elkötelezett, támogató csapat és stabil, hosszú távú, nemzetközi, hazai központú munkahely, ahol az egészséged és kiegyensúlyozottságod kiemelt szerepet kap

• Teljesítményedet a bér mellett számos juttatással ismerjük el (cafeteria, nyugdíjpénztár, csoportos élet- és balesetbiztosítás részvény program, törzsgárda jutalom)
• Egészségprogrammal, helyi orvosi rendelőkkel és egészségbiztosítással gondoskodunk egészséged megőrzéséről
• Magad és családod jóllétéhez vállalati üdülőink és ingyenes sportolási lehetőségeink (uszoda, konditerem, sportpálya) járulnak hozzá
• Családod életét iskolakezdési támogatással és óvodánkkal támogatjuk
• Fejlődésedet folyamatos képzésekkel támogatjuk