Építsd karriered az EOS Magyarországnál,

csatlakozz csapatunkhoz és találj új kihívásokat!

Az EOS Magyarország a világ 26 országában jelenlévő, világszerte több mint 7000 alkalmazottat foglalkoztató, egyik vezető nemzetközi követeléskezelő cégcsoport magyarországi tagja. Hiszünk abban, hogy sikereink alapját kollégáinknak köszönhetjük, ezért különösen nagy hangsúlyt fektetünk munkatársaink folyamatos fejlesztésére és karriermenedzsmentjükre. Mi az EOS-nál, rugalmas, magas szintű és humánus szolgáltatásokat nyújtunk. Csapatban dolgozunk, de tiszteljük és támogatjuk az egyéni ambíciókat is. Igazodva a piaci trendekhez és saját belső igényeinkhez cégünk folyamatosan bővül, aminek eredményeként csapatunkba jelenleg

HR Business Partner pozícióba

keresünk új munkatársat.

Amit nyújtunk:

  • versenyképes bérezést,
  • biztos nemzetközi hátteret és üzleti környezetet,
  • lehetőséget és nyitottságot arra, hogy a saját ötleteidet megvalósítsd,
  • összetartó, intenzív támogatást, hogy minél jobban érezd magad HR csapatunkban,
  • rendszeres cég által támogatott szakmai képzéseken való részvételt,
  • csatlakozást az EOS cégcsoport egyedülálló kultúrájához (tréningek, csapatépítő események, képzések, nemzetközi nagyvállalati háttér),
  • változatos és kiváló szakmai fejlődési lehetőséget egy fiatal, dinamikus csapat tagjaként,
  • jól felszerelt, központi elhelyezkedésű budapesti modern munkahelyet és motiváló környezetet.
  • heti 2 nap home office-t

Amit kérünk:

  • felsőfokú, lehetőleg szakirányú végzettséget,
  • legalább 2-3 év HR Business Partnerként szerzett releváns munkatapasztalatot
  • a főbb HR folyamatok működtetésében, esetleg kialakításában szerzett tapasztalatot (HR operáció, toborzás, kompenzáció, képzés, teljesítmény- és tehetségmenedzsment, stb)
  • üzleti folyamatok és működés megértésének képességét, stratégiai gondolkodásmódot
  • középfokú angol nyelvtudást írásban és szóban,
  • felhasználói szintű számítógépes ismereteket (elsősorban MS Office alkalmazások magabiztos ismeretét),
  • magas szintű együttműködési és kiváló kommunikációs valamint szervezési készséget.

Kihívások, melyekkel munkád során találkozni fogsz:

  • a vezetői döntéshozatal támogatása, részvétel a funkcionális üzleti stratégia megalkotásában, és kapcsolódó HR feladatok megvalósításában
  • az adott üzleti területek HR támogatása szervezetfejlesztési, létszámgazdálkodási, képzés-fejlesztési, kompenzációs, értékelési és tehetségmenedzsment területeken
  • közreműködés a HR operációs és munkaügyi feladatok megoldásában (HR csapattal és vezetőkkel)
  • részvétel toborzásban (toborzási kollegával együttműködve),
  • munkajogi, munkaügyi kérdések megválaszolása vagy megoldási javaslatok összeállítása
  • egyes kijelölt HR szakterület gazdájaként a területhez kapcsolódó szabályzatok, folyamatok és projektek tulajdonosaként az ide kapcsolódó aktuális feladatok ellátása
  • partnerekkel, külső szolgáltatókkal való kapcsolattartás,
  • HR projektek vezetése vagy részvétel.

Amit előnyben részesítünk:

  • multinacionális vállalatnál szerzett tapasztalatot.

Jelentkezés:

Amennyiben a pozíció elnyerte tetszésedet, bérigényed megjelölésével, valamint rövid motivációs leveled a lenti „Jelentkezem” gombra kattintva várjuk. 

A pályázat során megadott személyes adataid kezeléséről, és az ezzel kapcsolatos tudnivalókról részletesen honlapunkon, a „Karrier” menüpontnál található adatkezelési információk alapján tájékozódhatsz.

Állás, munka területe(i):

  • HR, Munkaügy
  • HR manager, HR vezető
  • HR generalista, Specialista
  • Toborzás, Kiválasztás

Szükséges tapasztalat:

  • 1-3 év szakmai tapasztalat

Szükséges végzettség:

  • Főiskola

Szükséges nyelvtudás:

  • Angol (Középfok/kommunikációképes szint)

Foglalkoztatás jellege:

  • Teljes munkaidő

Munkavégzés helye:

1132 Budapest, Váci út 30.

Cégnév: EOS Faktor Zrt.
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR koordinátor Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Részvétel a toborzás-kiválasztásban, belső rotációkban: Előszűrés, személyes interjúk szervezése, aktív részvétel a megfelelő jelöltek kiválasztásában ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR Business Partner Pest megye

A toborzás teljes körű lebonyolítása. Részvétel a kiválasztási folyamatban a területi vezetővel együttműködve. Be- és kilépések teljeskörű adminisztrációja. ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE