HR Business Partner és Toborzási Szakértő szerepkörbe olyan szakembert keresünk, aki egyaránt otthon van a stratégiai HR tervezésben és a toborzásban.
HR Business Partner feladatok:
- HR stratégiák és megoldások végrehajtása a kijelölt üzleti területek céljainak elérésére
- Vezetőtámogatás HR oldalról
- Tehetségfejlesztés, karrier- és utánpótlás-programok támogatása
- Teljesítményértékelési folyamatok koordinálása, képzési és fejlesztési igények azonosítása
- Munkaügyi szabályok betartása és betartatása, munkajogi támogatás nyújtása
- Változásmenedzsment és vállalati kultúra erősítése
Toborzási Szakértő feladatok:
- Toborzási stratégia kidolgozása és végrehajtása csoportszinten
- Karrieroldal és közösségi média jelenlét kezelése, employer branding kampányok lebonyolítása
- Toborzás és kiválasztás lebonyolítása
- Kapcsolattartás HR csapatokkal, külső szolgáltatókkal és oktatási intézményekkel
- Toborzási folyamat hatékonyságának mérése és növelése
Elvárások:
- Felsőfokú végzettség HR, üzleti vagy kapcsolódó területen
- 3-5 év tapasztalat toborzás és employer branding területén
- Kiváló kommunikációs készség, proaktivitás és kapcsolatépítő képesség
- Toborzási szoftverek ismerete
- Angol nyelvtudás előnyt jelent (társalgási szinten)
- Utazási hajlandóság a telephelyek között (kulcsos autó biztosított)
Egyéb információ az állásról:
Egy 100%-ban magyar tulajdonú, több mint 100 éves gyártási múlttal rendelkező cég keresi kollégáját HR Business Partner pozícióba. A vállalat stabil alapokon áll, dinamikusan fejlődik, fiatalos és modern gondolkodása mellett folyamatos fejlődési lehetőséget biztosít növekedő csapatainak.