MVM Services Zrt.
A több mint 17 ezer munkavállalót foglalkoztató MVM csoport a hazai energetikai szolgáltatások minden területén jelen van, hogy Magyarország energiaellátása folyamatos és biztonságos legyen.
HR business partner
Feladatok
- Proaktívan támogatja az üzleti területet a munkaerő tervezés és a szervezeti változások megvalósításában, javaslatot tesz a megfelelő HR rendszer és eszköz alkalmazására
- Koordinálja a toborzási – kiválasztási folyamatokat, alkalmazza a különböző kiválasztási módszereket
- Részt vesz a beillesztési program megtervezésében és megvalósulásának nyomonkövetésében
- Támogatja az éves képzéstervezési folyamatot, valamint részt vesz a képzések megvalósításában és utókövetésében
- A felelősségi körébe tartozó üzleti területeken működteti a teljesítmény menedzsment rendszert
- Részt vesz az utódlástervezési folyamat megvalósításában
- Közreműködik a társaságnál alkalmazható kompenzációs rendszerek (HAY rendszer, bér, béren kívüli juttatások, ösztönzők, jutalmak, stb.) működtetésében, a bértömeg-gazdálkodás elveinek betartatásában
- Hozzájárul a munkaügyi kapcsolatok rendszerének működtetéséhez
- A HRIS eszközöket aktívan használja, támogatja a kompetencia központot
- Ellátja a támogatott területek munkajogi tevékenységéhez kapcsolódó HR szakértői feladatokat
Amit kérünk
- felsőfokú szakirányú végzettség
- 3-5 éves szakmai tapasztalat HR partneri munkakörben
- erős munkajogi ismeretek
- felhasználói szintű MS Office ismeret
- belső ügyfél orientáció
- kiváló kommunikációs készség
- rendszerszemlélet
- önszervezés és jó problémamegoldó készség
Előnyt jelent
- nagyvállalati tapasztalat
- SAP HR moduljainak ismerete
- terhelhetőség, jó stressztűrő képesség
Miért jó nálunk dolgozni?
- hosszú távú és biztos munkalehetőség egy stabil állami nagyvállalatnál
- versenyképes bér
- széles körű, kiemelkedő béren kívüli juttatási csomag (cafeteria)
- önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
- egészségpénztári juttatás
- éves egészségbiztosítási csomag
- évi 8 óra fizetett távollét orvosi vizsgálatra
- kötetlen munkarend
- kockázati élet- és balesetbiztosítás
- gondoskodó és megbecsülést nyújtó munkáltatói attitűd
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- Bérszámfejtés, TB ügyintézés
- Képzés, Fejlesztés
- Toborzás, Kiválasztás