Feladatok

  • Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű menedzselése, kiválasztási rendszerek működtetése
  • Onboarding, crossboarding és egyéb munkaügyi folyamatok támogatása, munkaügyi dokumentáció elkészítése
  • Aktív szerepvállalás a karriertervezés, képzés-fejlesztés, valamint az utódlástervezés folyamataiban
  • Vállalati teljesítményértékelő rendszer működtetése, a célkitűzési és értékelési folyamat szakmai támogatása
  • Aktív részvétel a munkáltatói márka külső és belső építésében
  • HR osztály működtetéséhez szükséges nyilvántartások, szoftverek naprakész és pontos adminisztrációs feladatainak elvégzése
  • Ad-Hoc és rendszeres riportok készítése

Elvárások

  • Legalább 3 éves HR területen szerzett tapasztalat
  • Felsőfokú (Bsc, Msc) szakirányú végzettség
  • Kommunikációs szintű angol nyelvtudás szóban és írásban
  • Erős felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek (Word, Excel, PPT)
  • Kezdeményezőkészség, önálló munkavégzés, proaktív és agilis szemléletmód

Előnyt jelent

  • Gyártócégnél szerzett tapasztalat
  • SAP HR modulok és SuccessFactors ismerete előny

Amit kínálunk

  • éves bónuszrendszer
  • béren kívüli juttatás (cafeteria SZÉP kártyára)
  • rugalmas munkaidő törzsidővel
  • útiköltség-térítés

Jelentkezés módja

A jelentkezéseket magyar és angol nyelvű önéletrajz beküldésével, bérigény és tartózkodási hely megjelölésével várjuk.

Cégnév: Sisecam Automotive Hungary Kft
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
FRISS HASONLÓ ÁLLÁSOK
E-MAILBEN

A "Feliratkozom" gombra kattintva elfogadja az általános biztonsági és szerződési feltételeinket.

HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR Business Partner Pest megye

Munkavállalók és vezetők támogatása HR oldalról, munkaügyi, munkajogi kérdésekben, HR folyamatok kialakításában és fejlesztésében való aktív ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
Hr Business Partner Heves megye

LEENDŐ LEGFŐBB FELADATAID: Egy gyártó cég kékgalléros és fehérgalléros munkavállalóinak teljeskörű HR-s szakmai támogatása. A céges munkaerő-igényének ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE