Feladatok
- Toborzási és kiválasztási folyamatok teljes körű menedzselése, kiválasztási rendszerek működtetése
- Onboarding, crossboarding és egyéb munkaügyi folyamatok támogatása, munkaügyi dokumentáció elkészítése
- Aktív szerepvállalás a karriertervezés, képzés-fejlesztés, valamint az utódlástervezés folyamataiban
- Vállalati teljesítményértékelő rendszer működtetése, a célkitűzési és értékelési folyamat szakmai támogatása
- Aktív részvétel a munkáltatói márka külső és belső építésében
- HR osztály működtetéséhez szükséges nyilvántartások, szoftverek naprakész és pontos adminisztrációs feladatainak elvégzése
- Ad-Hoc és rendszeres riportok készítése
Elvárások
- Legalább 3 éves HR területen szerzett tapasztalat
- Felsőfokú (Bsc, Msc) szakirányú végzettség
- Kommunikációs szintű angol nyelvtudás szóban és írásban
- Erős felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek (Word, Excel, PPT)
- Kezdeményezőkészség, önálló munkavégzés, proaktív és agilis szemléletmód
Előnyt jelent
- Gyártócégnél szerzett tapasztalat
- SAP HR modulok és SuccessFactors ismerete előny
Amit kínálunk
- éves bónuszrendszer
- béren kívüli juttatás (cafeteria SZÉP kártyára)
- rugalmas munkaidő törzsidővel
- útiköltség-térítés
Jelentkezés módja
A jelentkezéseket magyar és angol nyelvű önéletrajz beküldésével, bérigény és tartózkodási hely megjelölésével várjuk.