-Manage all human resource processes such as Onboarding, Termination, Employee Personal Changes,Maternity, Retirement

- Act as the first point of contact for all HR  queries and employee requests from Germany

- Keep in contact with other departments ( eg. payroll, legal, compensation etc...)

 - Handle employee requests in a precise and timeline manner through HR ticket system

- Adhere to SLA's and maintain employee staisfaction

 - Actively participate in global and local HR projects as required

Elvárások:

- Fluency in English and German

 - min. 1-3 years of exeperience in HR administration, onboarding and offboarding processes   

 - Experience in Shared Service environment     

 - Basic understanding of MS Office 

- SAP or Successfactor knowledge is an advantage                                               

 - Customer focused mindset 

 - Proactivity and precision

 - Outstanding communication and problemsolving skills

Egyéb információ az állásról:

Are you looking for a challenging opportunity in a multinational environment? Do you speak English and German fluently? Do you have experience in the HR field? We are looking for an HR specialist with experience in HR administration to join our partner's team.

Cégnév: Randstad Hungary Kft.
Kapcsolattartó: <p><span style="color: #333333;">What they offer:</span></p> <p><span style="background-color: trans
Állás helye:
Állás-kategóriák:
Állásnév:
HASONLÓ ÁLLÁSOK
HR admin gyakornok Pest megye

Bérszámfejtési feladatok előkészítésében való részvétel Be - és kilépő munkavállalókkal kapcsolatos adminisztrációs folyamatok ügyintézése Különböző ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE
HR Adminisztrátor Borsod-Abaúj-Zemplén megye

Teljeskörű HR adminisztráció Munkaügyi nyilvántartás, ki- és beléptetés vezetése Üzemorvosi vizsgálatok nyilvántartása Cafeteria ügyintézése ... »

ÁLLÁS MEGTEKINTÉSE