- megtervezni és kiértékelni az alkalmazottak kompenzációs és juttatási programjait 
- HR Igazgató támogatása a jutalmazási stratégia megtervezésében, kialakításában, végrehajtásában és annak adminisztrálásában
- a kompenzációs szabályzat teljeskörű vizsgálata és adott esetben felülvizsgálata
- naprakész és aktuális trendeket is figyelembevéve alakítja ki a szervezetre a juttatási programokat
- elemzések és javaslatok készítése a foglalkoztatási költségekkel kapcsolatban
- riportokkal támogatja a béroptimalizálást, bónuszkalkulációt
- minőségbiztosítási felelősségvállalás
- vállalati szabályok betartatásának biztosítása 
- munka-, tűz, egészség és környezetvédelmi szabályzások, előírások betartatása
- ösztönzi a vállalati viselkedésminták érvényesülését
- külső vagy belső üzleti kérdésekben, szolgáltatásokban folyamatok optimalizálását koordinálni és felügyelni
- összetett esetekben új perspektíva behozása 
- támogatni a kollégák elakadásait
- karrierutak képviselete és támogatása a vállalaton belül akár nyugdíjig
- különböző HR projektekben való részvétel helyben és globálisan

Partnerünk egy nemzetközi gumiabroncsgyártó vállalat, akiknek a legfőbb alapelvük, hogy értéket képviseljenek. Összesen hat gyártóüzemmel rendelkeznek Európában és Ázsiában és több mint 100 országban elérhető termékekkel. Keresik a magyarországi csapatukba - Gyöngyöshalász lokációval - új Compensation & Benefits Lead kollégájukat. 

- felsőfokú szakirányú végzettség
- minimum 5 év releváns szakmai tapasztalat
- kiváló angol nyelvtudás írásban és szóban egyaránt
- nyitottság, rugalmasság a precizitás és megbízhatóság mentén
- képesség a gyors adaptálódásra
- jó priorizálási képesség 

Az alapbéren felül:
- éves bónusz
- céges autó költségtérítéssel
- Home Office lehetőség
- munkavégzéshez szükséges eszközök biztosítása