Belső sourcing recruiter - Francia / Holland / Német nyelvtudással

Talent Sourcerként kulcsszerepet játszol abban, hogy erős tehetségbázist építs és kiváló jelölteket találj Európa különböző piacaira. Szorosan együttműködsz a toborzási csapatokkal, hogy megtaláld és bevonzd a legjobb szakembereket.

???? Főbb feladataid:
✔ Tehetségbázis építése jelenlegi és jövőbeli toborzási igényekhez
✔ Kiemelkedő jelöltek felkutatása különböző eszközök segítségével (LinkedIn, állásportálok, ajánlások stb.)
✔ Piackutatás & versenytárs-elemzés a hatékony toborzási stratégiák érdekében
✔ Szoros együttműködés az európai toborzási csapatokkal
✔ Magas minőségű jelöltek bemutatása és hatékony kiválasztási folyamat biztosítása
✔ Toborzási teljesítmény nyomon követése napi riportokkal
✔ A jelöltek elvárásainak összehangolása a pozíció szintjével és bérsávjaival

Elvárások:

✅ Folyékonyan beszélsz franciául / hollandul / németül + angolul (írásban és szóban egyaránt)
✅ 1-3 év tapasztalatod van sourcing vagy toborzás területén (ügynökségi vagy belső HR)
✅ Proaktív és eredményorientált vagy – kezdeményező hozzáállás kulcsfontosságú!
✅ Tapasztalatod van nagy volumenű toborzásban és gyors tempójú környezetben
✅ Tech-affinitás – LinkedIn Recruiter és Workday ismerete előny
✅ Csapatjátékos vagy – a támogató együttműködés a kultúránk része

Egyéb információ az állásról:

A Randstad Global Capability Center (GCC) egy stratégiai központ, amely a toborzás kiválóságát támogatja világszerte. Hyderabadban (India) már sikeresen működünk, és most Budapesten is bővítjük jelenlétünket! Ez egy egyedülálló lehetőség, hogy egy startup-jellegű környezetben dolgozz egy globálisan elismert vállalatnál.

A világ vezető HR-szolgáltatójaként a Randstad célja, hogy összekapcsolja a legjobb tehetségeket a megfelelő munkalehetőségekkel, miközben segíti az embereket karrierjük építésében.